在制造业中,出产离不开质量,质量需要出产的合作。出产质量息息相关,有出产的地方就有质量人员的存在。陶瓷电容器的制造看似简略,实则否则。表面看一颗小小的电容器才8公分,甚更小。实际上它从IQC进料,生管投单出产,制程巡检到制品出货,每个环节都不容犯错。特别是制造进程中,我们这里说的也是安规电容器制造进程中的失常。
作为一个安规电容器的质量人员,当发现出产进程中有失常,比方脚距偏大,厚度偏薄,但又与规范要求契合,存在潜在风险。或许下一秒就会变得更大更厚,超出规范规模,我们该怎么办?初度做质量的亲们,肯定会找到操作业员问询,为什么会犯错,要求返工!这样的结论有两种,一种是出产人员承受,另一种是不承受!不承受的出产以为是小问题,不必调整。但质量人员以为这是潜在的大问题。两头态度不同,定见不一,各抒已见,出产与质量之争从此不可开交。
那我们质量该视若无睹呢?仍是找到主管人员告知纠正?其实,这好比是道路上的差人和行使的车辆。质量部分相当于道路上的差人,出产部分相当于行进的车辆,企业是需求运送的国家,技能部分是拟定法律法规的干流和研讨部分,期望很多的车流继续不断,保证运送通畅。假设我们都开快车,撞得七荤八素的,国家也会核算估计这些丢失。所以,法律的度要根据各国的情况和客户的需求来判定。
出产部寻求的是产量,是功率,质量部寻求的是质量,是效果。尽管核心价值与使命不一样,但其实是异曲同工的。两个部分对质量的知道上不一致,才会呈现对问题的观念不同。假设我们质量管理观念一同,天然就会一同进行问题的处理,一同找到收货规范,一同管理出产中的质量。在智旭电子-安规电容器厂作业的几年中,发现出产部技能员与质量人员对产质量量的知道观念越来越一同了,处理了很多客户期望的小问题 。作为一个安规电容器资深质量人员,想要告诉我们,品控作业就是以预防为主。不在于问题点的巨细。
而在日常作业中,一般能提出预见性问题的人都是经历比较丰富的,参加作业时间长。平常我们能及时发现问题,努力地思考问题,但对处理问题的手法这方面还要加强。所以,在安规电容器质量监控进程中和其它部分沟通的时分,想办法去令对方认同你的观念,所以,首先检讨一下自己的沟通办法是否正确,当然还要看对所沟通的方针是否适宜。
不少安规电容器质量人员常常诉苦品管难做,诉苦领导不注重,出产部不合作,薪水低,没位置等等。假设你是做质量的,建议你除了发现出产线的问题,更要多花时间分析并处理问题,多提出有建设性的定见与建议,而不是一味的质问为什么。假设你是做出产的,建议你摆平自己的心态,不要以为质量部是鸡蛋里挑骨头,应该将他们在工厂内部,制程内部就发现 了问题,当成一种好运。毕竟在我们这严峻把控,保证出给客户的都是百分百合格产品。
总归一句话:出产为,技能为要害,质量为保证,来进行出产安排;
出产应有质量知道,不遵循就会受赏罚,产品作废。质量要有出产知道,帮忙出产减少作废,前进产量。两头的一同方针:好的产品及时交给客户。假设两头有这要的主见,质量出产才能双赢。